Tere tulemast kevadpüha tähistamisele, koguge jõudu, ründage tehnoloogiat ja alustage uut reisi – ettevõtte kevadpüha tiimipäevad lõppesid edukalt

Ühendage südamed, tervitades hobuse aastat, innoveerige tehnoloogiat, et avada uus olukord – saavutage ühine arusaam tiimipäevade kaudu ja edendage arengut kindla tööga

I. Tegevuse eesmärk: Südamete kogumine kevadpüha rõõmsa atmosfääri ja arengu vastutusega

• Kevadpüha tervitamine ja inimeste südamete soojendamine: kergendada kõigi töötajate töörõhku viimase aasta jooksul konveierprojektide ja automaatsete sortimissüsteemide teadusuuringutes ja rakendamisel, rikastada nende vaba aeg elu, edastada ettevõtte hoolitsust, anda kõigile võimalus tunda „suurt perekonda“ rõõmu ja naeru kaudu ning veeta soe ja tähtsusetu kevadpüha;
• Tugevdada koostööd ja koguda jõudu: keskenduda konveierite ja automaatsete sortimissüsteemide ettevõtete koostööomadustele, ületada osakondade vahelisi takistusi meeskonna suhtluse kaudu, parandada töötajate koostöö tõhusust R&D-s, tootmisel, müügil, pärastmüügiteenustes ja muudes linkides ning aidata edukalt ellu viia järgmisi projekte ja tagada mitmepoolne sidumine;
• Rünnata tehnoloogiat ja otsida innovatsioone: kasutada seda tegevust võimalusena tugevdada kõigi töötajate tehnoloogilise innovatsiooni teadlikkust ning selgitada välja uue aasta tehnoloogilise täiustamise eesmärgid – süvendada automaatsete sortimissüsteemide nutikat moderniseerimist, optimeerida konveierseadmete toimivust, edendada tehnoloogiliste saavutuste rakendamist ning lahendada sektoris olulisi probleeme, näiteks sortimise tõhususe ja täpsuse parandamine;
• Saavutage head tulemused ja alustage uut teekonda: koguge kõigi töötajate agressiivne energiatase, juhendage kõiki teisendama oma entusiasm ja võitlusmeel meeskonnaehituses motivatsiooniks raskuste ületamiseks uuel aastal ning püüdke saavutada aastasised eesmärgid „projektide läbiviimise määra suurenemine 15% ja klientide rahulolu suurenemine 20%“, edendades ettevõtte uusi läbimurdeid täisautomaatse liikluse valdkonnas.

II. Tegevuskoht: huvitav interaktsioon tugevdab koostööd ja algne soov jääb tulevikus muutumatuks

• Jää purunemine ja laevale tõusmine konsensuse saavutamiseks: Tegevuse alguses jagati kõik töötajad juhuslikult gruppidesse ning iga grupp koostas oma tiimi nime ja deviisi teemal „konveier + automaatne sortimine“. Iga grupp esitles oma ilmet ükshaaval, sealhulgas „Sortimise eesliin“ ja „Konveieri ületamise grupp“ professionaalne orientatsioon ning „Hobuseaasta edasitöötamise meeskond“ ja „Tehnoloogilise innovatsiooni tulevikumeeskond“ agressiivne postuur, mis aitas kiiresti eemaldada takistusi, koguda konsensust ja näidata kõigi töötajate kõrgelt hingatud vaimset seisukoha.
• Huvitav koostöö, mille eesmärk on arendada peitmatut mõistmist: keskendudes tuumamõistele „koostöö, täpsus ja tõhusus“, on loodud äriühingutele sobivaid interaktiivseid mänge, näiteks „simuleeritud sorteerimisrelv“ ja „meeskonna ühisülesannete täitmine ning tollikäsitlus“ – automaatsete sorteerimissüsteemide „täpse sorteerimise“ protsessi simuleerimine testib meeskonna tööjaotust ja reageerimiskiirust; konveieriprojekti elluviimise „ühisülesannete täitmise“ stsenaariumi taastamine arendab iga rühma üldist planeerimis- ja koostöövõimet, võimaldades kõigil sügavalt mõista „selge tööjaotuse ja ühiselt tehtud pingutuste“ olulisust projektide edendamisel ja tehnoloogilistes läbimurdes.
• Arutlege visioone ja otsige arengut: Pärast interaktiivseid sidemeid istusid kõik töötajad koos, et rääkida Spring Festivali ootustest ja arutleda arengukavasid. Igaüks rääkis oma ametikohaga seoses oma plaanidest ja ideedest uue aasta kohta konveieriseadmete optimeerimise, automaatse sortimissüsteemi arenduse, tehnoloogilise innovatsiooni, klienditeeninduse jne valdkondades ning kõik ütlesid, et nad lähtuvad oma ülesannetest, töötavad sügavalt, võtavad initsiatiivi tehniliste probleemide lahendamisel, parandavad oma kutsetasemeid ja aitavad ettevõttel saavutada tema aastaselt seatud arengueesmärgid;
• Soovitud sooja tervitusi ja õnne soove: Tegevuse lõpus saatsid ettevõtte juhid kõigile töötajatele Suvepäevade õnnesoovid, tunnustasid nende raskeid vaevu viimase aasta jooksul konveieriprojektide elluviimisel ja automaatsete sortimissüsteemide edendamisel, rõhutasid uue aasta põhiorientatsiooni „tehnoloogiline innovatsioon ja tulemuste parandamine“ uuesti ning jagasid töötajatele Suvepäevade hüved, julgustades kõiki töötajaid võtma hobuse aastat uue alguspunktina, edenedes suure pühendumusega ja koos loodes ettevõttele paremat tulevikku.

III. Tegevuse tähtsus: Jõudude kogumine, uskude tugevdamine ja uue teekonna alustamine

• Oluline paranev tiimikooskõla: Huvitava interaktsiooni ja sügava suhtluse kaudu kaotati teatmete vahelised suhete takistused, tugevnes kõigi töötajate tiimiteadvus ja koostöö mõte ning loodi kindel alus järgnevatele rongide projektide ja automaatsete sorteerimissüsteemide R&D-le ja rakendamisele teiste osakondadega koostöös;
• Tugevam usk tehnoloogilisse innovatsiooni: Tegevuses rõhutatud tehnoloogilise täiustamise ja innovatsiooniliste läbimurdetega ühinesid kõigi töötajate mõtted veelgi rohkem ning „tehnoloogia sügavale arendamine ja julge innovatsioon“ sai kõigi töötajate ühiselt jagatud seisukohaks, mis stimuleeris kõigi inimeste innovatsiooni soovi ja motivatsiooni automaatsete sorteerimissüsteemide, konveierseadmete optimeerimise ja muude valdkondade keerukate ülesannete lahendamiseks;
• Selgem suund edasiliikumiseks: Aastasüsteemsete arengueesmärkide selgitamise ja pärast plaanide arutlemisega sai iga töötaja selge ülevaade uue aasta töökeskmesest, selgus „tehnoloogilise täiustamise ja tulemuste läbimurde“ suund ja koguti kogu kollektiivi jõud ettevõtte kvaliteetsema arengu saavutamiseks uuel aastal.