Združimo srca za pozdrav leta konja, inovativna tehnologija odpira novo dobo – skupinska gradnja utrjuje soglasje, trdno delo spodbuja razvoj
Praznik pomladi uvaja novo poglavje, vse pa dobi nov videz. Za ustvarjanje veselega in mirnega razpoloženja ob praznovanju Praznika pomladi leta Konja, za še večjo izboljšavo skladnosti ekipe ter za spodbujanje agresivnega zamaha vseh zaposlenih je podjetje pred kratkim organiziralo tematsko aktivnost timskih veščin z naslovom »Pozdravite praznik pomladi, združite moči, napadnite tehnologijo in začnite novo pot«. Ta aktivnost ni le poslala iskrenih želja za Praznik pomladi vsem zaposlenim, temveč je tudi kot povezava med člani ekipe utrdila cilje za razvoj v novem letu – osredotočenost na podrobnejši razvoj konvejerskih projektov, premagovanje tehnološkega inoviranja avtomatskih sistemov za razvrščanje, spodbujanje izboljšave kakovosti in učinkovitosti dela ter dosežek nove višine uspešnosti ter podpora podjetju pri doseganju visokokakovostnega razvoja na področju inteligentnih prometnih sistemov. S tem je zbrala 100-odstotno soglasje za napredek in utemeljila trdno temeljno bazo ekipe za tehnološke preboje in širitev poslovanja v novem letu.
I. Namen dejavnosti: Zbrati srca s ponosom na praznike kitajskega novega leta in okrepitev z odgovornostjo za razvoj
Dejavnost je tesno usmerjena v štiri osnovne teme: »pozdrav novemu letu, krepitev sodelovanja, tehnološki napredek in doseganje dobrih rezultatov«. Ta timski izvirni dogodek je prekinil enostaven zabavni način tradicionalnih timskih aktivnosti ter globoko povezal praznično vzdušje z vizijo razvoja podjetja, pri čemer so bili jasno določeni njegov namen in usmeritve:
-
Pozdrav novemu letu in ogrevanje src: Zmanjšanje delovnega stresa vseh zaposlenih pri razvoju in izvajanju konvejerskih projektov ter avtomatskih sistemov za razvrščanje v zadnjem letu, obogatitev prostega časa, izraz skrbi podjetja, da vsakdo občuti toplino »velike družine« v smehu ter preživljanje toplega in pomenljivega praznovanja kitajskega novega leta;
-
Okrepiti sodelovanje in združiti moči: Osredotočiti se na sodelovalne značilnosti podjetij, specializiranih za transportne trakove in avtomatske sisteme razvrščanja, prekiniti odsekovne bariere s skupinskim sodelovanjem, izboljšati učinkovitost sodelovanja zaposlenih na področjih raziskav in razvoja, proizvodnje, prodaje in storitev po prodaji ter tako podpreti učinkovito izvedbo nadaljnjih projektov in večstransko povezavo vseh udeležencev;
-
Napadati tehnologijo in iskati inovacije: Uporabiti to dejavnost kot priložnost za okrepitev zavedanja o tehnološki inovaciji med vsemi zaposlenimi ter pojasniti cilje tehnoloških izboljšav za novo leto – globlje izvesti inteligentno nadgradnjo avtomatskih sistemov razvrščanja, optimizirati delovanje transportnih trakov, spodbujati pretvorbo tehnoloških dosežkov ter reševati ključne težave v industriji, kot so izboljšava učinkovitosti in natančnosti razvrščanja;
-
Doseči dobre rezultate in začeti novo pot: Zbrati agresivno moč vseh zaposlenih, voditi vse, da entuziazem in bojevni duh iz gradnje timov pretvorijo v spodbudo za premagovanje težav v novem letu ter se truditi za doseganje letnih ciljev »15 % povečanje učinkovitosti projekta in 20 % povečanje zadovoljstva strank«, s čimer podprejo podjetje pri doseganju novih prebojev na področju pametnega prometa.
II. Prizorišče dejavnosti: Zanimiva interakcija krepi sodelovanje, izvirna namena pa ostanejo nespremenjene za prihodnost
Ta aktivnost za gradnjo timov je uravnotežila zanimivost in učinkovitost ter oblikovala vrsto interaktivnih povezav, ki so primerni za posamezna delovna mesta in spodbujajo sodelovanje, pri čemer so upoštevali poslovne značilnosti podjetja. Vsi zaposleni so aktivno in celovito sodelovali, atmosfera na kraju samem pa je bila topla, urejena in prijetna:
-
Preboj ledu in začetek potovanja za dosego soglasja: Na začetku dejavnosti so bili vsi zaposleni naključno razdeljeni v skupine ter so ob temeljni temi »transportna trakova naprava + avtomatsko razvrščanje« izmislili imena ekip in devize. Vsaka skupina je zaporedoma predstavila svoj izvirni pristop, med drugim profesionalno usmeritev »Vodilna skupina za razvrščanje« in »Skupina za reševanje izzivov pri transportnih trakovih« ter agresivno postavo »Ekipa za napredovanje v letu konja« in »Ekipa za tehnološko inovacijo in prihodnost«, kar je hitro razbilo pregrade, zbralo soglasje ter pokazalo visoko duševno vzdušje vseh zaposlenih;
-
Zanimiva sodelovanja za vadbo neizrečenega razumevanja: z osredotočenjem na jedro »sodelovanja, natančnosti in učinkovitosti« so bili oblikovani interaktivni igri, primerni za poslovno okolje, kot sta »simulirana štafeta razvrščanja« in »skupinsko reševanje težav ter carinska izdaja« – pri čemer se simulira proces »natančnega razvrščanja« v avtomatskih sistemih razvrščanja, da se preveri delitev nalog med člane ekipe in njihova reakcijska hitrost; ponovno ustvarjanje scenarija »skupinskega reševanja težav« pri izvajanju projektov transportnih trakov pa izvaja sposobnost celostnega načrtovanja in sodelovanja vsake skupine, kar vsem omogoča globoko razumevanje pomembnega pomena »jasne delitve nalog in skupnega truda« za spodbujanje projektov in tehnološki napredek v zanimivi interaktivni obliki;
-
Razprava o vizijah in iskanje razvoja: Po interaktivnih povezavah so se vsi zaposleni zbrali skupaj, da bi razpravljali o pričakovanjih za praznike Kitajskega novega leta in razvijali načrte za razvoj. V povezavi s svojimi delovnimi mesti je vsak govoril o svojih načrtih in idejah za novo leto v zvezi z optimizacijo transportnih naprav, razvojem raziskav in razvoja avtomatskega sistema za razvrščanje, tehnološko inovacijo, storitvami strankam ter drugimi področji; vsi so izrazili, da bodo svoje delo temeljito izvajali na podlagi lastnih nalog, aktivno reševali tehnične težave, izboljševali svoje strokovne sposobnosti in s tem pomagali podjetju doseči letne cilje razvoja;
-
Topli želje in blagoslovi: Ob koncu dogodka so vodilni predstavniki podjetja poslali vsem zaposlenim srečno novo leto po kitajskem koledarju, priznali njihovo trdo delo pri izvajanju projektov transportnih trakov in spodbujanju avtomatiziranih sistemov za razvrščanje v preteklem letu, ponovno poudarili osnovno usmeritev za novo leto – »tehnološko inoviranje in izboljšanje učinkovitosti« – ter zaposlenim razdelili novoletne koristi. Vse zaposlene so spodbudili, naj leta Konja uporabijo kot nov začetek, da napredujejo z veliko energijo in skupaj ustvarijo boljšo prihodnost za podjetje.
III. Pomen dogodka: Združevanje moči, krepitev zaupanja in začetek nove poti
Uspešno izvedba te aktivnosti za gradnjo timov ob prazniku pomladi ni le omogočila vsem zaposlenim, da so se fizično in duševno sprostili ter okrepili prijateljstvo v praznični atmosferi, temveč je tudi dosegla osnovni cilj »spodbujanje sodelovanja prek gradnje timov in spodbujanje razvoja prek sodelovanja«, kar je podjetju v novem letu vložilo močan spodbudni impulz z daleč dosežnim pomenom:
-
Značilno izboljšanje kohezije tima: Prek zanimivih interakcij in podrobne komunikacije so bile odpravljene komunikacijske ovire med oddelki, okrepil se je občutek pripadnosti timu in koncept sodelovanja vseh zaposlenih ter je bila postavljena trdna osnova za medoddelčno sodelovanje pri nadaljnjem razvoju in izvajanju konvejerskih projektov ter avtomatskih sistemov za razvrščanje;
-
Močnejša vera v tehnološko inovacijo: Poudarek na tehnološki izboljšavi in inovativnih prebojih v okviru dejavnosti je še dodatno povezal mišljenje vseh zaposlenih, pri čemer je postalo »globoko razvijati tehnologijo in upoštevati inovacije« splošno soglasje vseh zaposlenih ter spodbudilo entuziazem za inovacije in motivacijo za reševanje težav na področju avtomatiziranih sistemov za razvrščanje, optimizacije transportnih naprav in drugih področij;
-
Jasnejša smer napredovanja: Z določitvijo letnih ciljev razvoja in razpravo o načrtih po letu so vsi zaposleni jasno razumeli osredotočenost dela za novo leto, pojasnili so si smer napredovanja »tehnološke izboljšave in prebojev v učinkovitosti« ter združili moči vseh zaposlenih za visokokakovostni razvoj podjetja v novem letu.
Pomlad začne novo pot, mi pa sledimo svojim sanjam in napredujemo naprej. Ta pomladanska družinska aktivnost ob prazniku pomladi ni le topla praznična zbirka, temveč tudi sestanek za mobilizacijo, na katerem se zberemo za skupno delo in načrtujemo prihodnost. V novem letu bodo vsi zaposleni to timsko aktivnost izkoristili kot priložnost, da se z veseljem praznika in močjo tima osredotočijo na svoje naloge, poglobijo svoje tehnološke znanje, posvetijo se izboljšanju kakovosti transportnih sistemov in inovacijam v avtomatskih razvrščevalnih sistemih ter z večjim entuziazmom, bolj praktičnim pristopom in močnejšim bojnim duhom premagajo težave, odločno napredujejo naprej, si prizadevajo za dosego novih delovnih uspehov, novih tehnoloških izboljšav in novih skokov v razvoju ter s tem prispevajo k temu, da bo podjetje še svetlejše sijalo na področju inteligentnega prometa!
×
Tople novice
EN
