Združeni za svetlejšo prihodnost – UIB je organiziral tematsko aktivnost združevanja ekipe

Z namenom okrepljenja kohezije v ekipi in sprostitve sodelovalnega potenciala je podjetje UIB 18. julija 2025 organiziralo družbeno aktivnost združevanja ekipe pod nazivom »Združimo se za kohezijo · Začnimo novo pot«. Vsi zaposleni so bili povabljeni v Yulan Villo v četrti Siming, mesto Xiamen, provinca Fujian, s ciljem, da pomagajo vsakomur zmanjšati stres in okrepijo medsebojno razumevanje.​
Dejavnost je vključevala niz sej »zabave + sodelovanja«. Med fazo »razgretje ekip« so zaposleni tvorili ekipe po oddelkih, si razbili led prek mini iger ter skupaj ustvarili imena in gesla ekip, kar je prostor napolnilo z živahno atmosfero. Pri izzivih, kot sta bila »Skupek gradnje« in »Usmerjeno iskanje zaklada«, je vsaka ekipa delovala z jasno razdelitvijo nalog in skupnim znanjem. Pri učinkovitem izpolnjevanju nalog so hkrati poglobili razumevanje »sodelovanja v ekipi«.

Med odmori so zaposleni prosto delili izkušnje iz dela in vsakdanjega življenja. Vključilo se je tudi vodstvo, ki je poslušalo predloge zaposlenih in tako zmanjšalo razdaljo med seboj. Med kosilom so vsi uživali v okusni hrani in govorili o svojih občutkih, kar je ustvarilo toplino in prijazno vzdušje.

Gospod Xie iz poslovnega odseka je dejal: »Ta aktivnost zazidovanja ekipe mi je omogočila, da sem občutil moč ekipe. Ko bom bolje spoznal kolege iz drugih oddelkov, se bo komunikacija v prihodnje izboljšala.« Gospa Lin iz nabavnega odseka je dodala: »Odvzemanje časa intenzivnemu delu za udeležbo na aktivnosti mi ni pomagalo le sprostiti se, temveč je okrepljen tudi moj občutek pripadnosti. V nadaljevanju se bom delu posvetil z večjo energijo.«



Ta ekipna aktivnost odraža dejansko izvajanje podjetniške kulture »človek na prvem mestu« v podjetju UIB. Ne le da je povečala zaupanje med zaposlenimi in združila moč ekipe, temveč je postavila trdne temelje za prihodnje delo. Naprej bo UIP nadaljeval z uvedbo še dodatnih kulturnih aktivnosti, gradnjo boljšega komunikacijskega okolja, izboljševanjem borbenosti ekip in spodbujanjem skupnega napredka podjetja in njegovih zaposlenih.