
Afin de renforcer la cohésion d'équipe et de libérer le potentiel collaboratif, UIB a organisé une activité de team building à l'échelle de l'entreprise sur le thème « Unis pour la Cohésion · Partir vers un Nouveau Voyage » le 18 juillet 2025. Tous les employés ont été conviés à la villa Yulan, située dans le district de Siming, à Xiamen, province du Fujian, dans le but de permettre à chacun de se détendre et de renforcer la compréhension mutuelle.
L'activité comprenait une série de sessions « divertissement + collaboration ». Pendant la phase de « brise-glace en équipe », les employés se sont regroupés par département, ont fait connaissance à travers des mini-jeux, et ont conjointement créé des noms d'équipe et des slogans, emplissant ainsi le lieu d'une atmosphère animée. Lors d'épreuves comme « Construction Collaborative » et « Chasse au Trésor Orientée », chaque équipe a travaillé avec une répartition claire des tâches et en mettant en commun ses compétences. En accomplissant efficacement les missions, ils ont également approfondi leur compréhension de la « coopération d'équipe ».

Pendant les pauses, les employés ont librement partagé leurs expériences professionnelles et leur vie quotidienne. La direction s'est également jointe à eux, écoutant les suggestions des employés et réduisant ainsi la distance entre chacun. Autour du déjeuner, tous ont savouré de délicieux plats tout en échangeant leurs impressions, créant une atmosphère chaleureuse.
M. Xie du département commercial a déclaré : « Cette activité d'équipe m'a fait ressentir la force du collectif. Après avoir mieux connu mes collègues des autres départements, la communication sera plus fluide à l'avenir. » Mme Lin du département des achats a également mentionné : « Mettre de côté le travail intense pour participer à cette activité ne m'a pas seulement permis de me détendre, mais a aussi renforcé mon sentiment d'appartenance. Je vais désormais m'investir dans mon travail avec une énergie renouvelée. » 
Cette activité de renforcement d'équipe illustre la pratique par UIB de la culture d'entreprise « axée sur les personnes ». Elle a non seulement renforcé la confiance entre les employés et uni la force de l'équipe, mais aussi jeté les bases solides pour les travaux futurs. À l'avenir, UIB continuera à organiser davantage d'activités culturelles, à créer une meilleure plateforme de communication, à améliorer l'efficacité opérationnelle des équipes et à promouvoir la croissance commune de l'entreprise et de ses employés.
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