Sammen for en lysere framtid – UIB arrangerer temabasert teambuilding-aktivitet

For å styrke teamets samhold og utløse samarbeidspotensialet organiserte UIB en selskapsvis teambuilding-aktivitet med temaet "Foren for samhold · Ta fatt på en ny reise" den 18. juli 2025. Alle ansatte ble invitert til Yulan Villa i Siming-district, Xiamen by, Fujian-provinsen, med mål om å hjelpe alle med å redusere stress og styrke gjensidig forståelse.
Aktiviteten inneholdt en rekke "morro + samarbeid"-økter. Under "team isbryting"-fasen dannet ansatte team etter avdeling, brøt isen gjennom minispill og laget felles teamnavn og sloganer, noe som fylte lokalen med en livlig atmosfære. I utfordringsøkter som "Samarbeidsbygging" og "Retningsbestemt skattejakt" arbeidet hvert team med tydelig arbeidsfordeling og felles intelligens. Mens de effektivt fullførte oppgaver, dyptet de også sin forståelse av "samarbeid".

I pausene delte ansatte seg fritt av erfaringer fra arbeid og hverdag. Ledelsen deltok også, lyttet til ansattes forslag og minska avstanden mellom hverandre. Ved lunsj nyttet alle seg godt av maten og pratet om sine følelser, og skapte en varm atmosfære.

Herr Xie fra salgsavdelingen sa: «Denne teambuilding-aktiviteten gjorde at jeg følte makten i teamet. Nå som jeg har blitt bedre kjent med kolleger fra andre avdelinger, vil kommunikasjonen være mer flytende i fremtiden.» Fru Lin fra innkjøpsavdelingen nevnte også: «Å legge arbeidet litt til side for å delta i aktiviteten hjalp ikke bare meg med å slappe av, men styrket også min tilhørighetsfølelse. Jeg vil satse på å møte opp til jobb med mer energi og engasjement.»



Denne teambuilding-aktiviteten er et eksempel på UIBs praksis for en «menneskeorientert» bedriftskultur. Den har ikke bare økt tilliten mellom ansatte og samlet kreftene i teamene, men også lagt et solid grunnlag for fremtidig arbeid. Videre vil UIB fortsette å arrangere flere kulturelle aktiviteter, bygge bedre plattformer for kommunikasjon, forbedre teamenes effektivitet og fremme felles vekst for selskapet og dets ansatte.