Yhdessä kirkkaampaan tulevaisuuteen – UIB järjesti teemapohjaisen tiimityöskentelytoiminnan

Tiimin yhtenäisyyden vahvistamiseksi ja yhteistyömahdollisuuksien hyödyntämiseksi UIB järjesti koko yrityksen kattavan tiimityöskentelytoiminnan teemana "Yhdessä yhtenäisyyteen · Lähdemme uudelle matkalle" 18. heinäkuuta 2025. Kaikki työntekijät kutsuttiin Yulan Vilaan, Simingin piirikuntaan, Xiamenin kaupunkiin, Fujian-provinssiin, tavoitteena auttaa kaikkia rentoutumaan ja vahvistaa keskinäistä ymmärrystä.
Toiminta sisälsi sarjan "hauskaa + yhteistyötä" -osioita. "Tiimi-icebreakeri" -vaiheessa työntekijät muodostivat tiimejä osastojensa mukaan, rikkoivat jäät pienillä peleillä ja kehittivät yhdessä tiiminimet ja iskulauseet, täyttäen tilan eläväisellä tunnelmalla. Haasteissa, kuten "Yhteinen rakennus" ja "Suunnistusarvat hunt", jokainen tiimi toimi selkeällä työnjaolla ja yhteisellä älyllä. Tehtäviä tehdessään he myös syventivät ymmärrystään sanasta "tiimityö".

Taukojen aikana työntekijät jakavat vapaasti työkokemuksiaan ja arjen hetkiä. Myös johto osallistui, kuunteli työntekijöiden ehdotuksia ja kavensi etäisyyttä toisiinsa. Lounaan aikana kaikki nauttivat herkullisesta ruoasta ja keskustelivat tunteistaan, mikä loi lämpimän tunnelman.

Liiketoimintapäällikkö Xie sanoi: "Tämä tiimityöskentelytoiminta sai minut tuntemaan tiimin voiman. Kun pääsin tutustumaan muiden osastojen työkavereihin, tulevaisuudessa viestintä sujuu paremmin." Hankinnoiden osaston rouva Lin mainitsi myös: "Kun saan jättää kiireisen työn hetkeksi taakseen ja osallistua toimintaan, se ei ainoastaan auta minua rentoutumaan, vaan vahvistaa myös kuulumisen tunteeni. Sitoudun työhön entistä energisemmin."



Tämä tiimityöskentelyharjoitus kuvastaa UIB:n käytäntöä "ihmislähtöisestä" yrityskulttuurista. Se ei ainoastaan vahvistanut luottamusta työntekijöiden kesken ja yhdistänyt tiimin voimaa, vaan myös loi vankan perustan tulevaa työtä varten. Jatkossa UIB jatkaa kulttuuritoimintojen järjestämistä, rakentaa parempaa viestintäalustaa, parantaa tiimin taistelukelpoisuutta ja edistää yhtiön ja sen työntekijöiden yhteistä kasvua.