Apvienojoties spožākai nākotnei — UIB rīko tematisku komandas veidošanas aktivitāti

Lai stiprinātu komandas saskaņotību un atbrīvotu kolaboratīvo potenciālu, 2025. gada 18. jūlijā UIB organizēja uzņēmuma mēroga komandu veidošanas pasākumu ar tematu "Apvienojamies saskaņotībai · Sākam jaunu ceļojumu". Visi darbinieki tika aicināti uz Yulan Villu Siemingas rajonā, Šemēnas pilsētā, Fujianas provincē, lai palīdzētu visiem atbrīvoties no stresa un stiprinātu savstarpējo izpratni.
Pasākumā piedāvāja virkni "aizraujošu + sadarbības" sesiju. Laikā, kad notika "komandas iepazīšanās" posms, darbinieki veidoja komandas pēc nodaļām, iepazīstoties caur minispēlēm, kopīgi izveidojot komandu nosaukumus un lozungus, kas telpās radīja dzīvu atmosfēru. Izaicinājumu sesijās, piemēram, "Kopīgā būvniecība" un "Orientēšanās dārgumu meklēšana", katras komandas dalībnieki strādāja ar skaidru uzdevumu sadali un kopējo gudrību. Efektīvi veicot uzdevumus, viņi dziļāk izprata arī jēdzienu "komandas darbs".

Pārtraukos darbinieki brīvi dalījās ar darba pieredzi un ikdienas dzīvi. Pārvalde arī pievienojās, klausoties darbinieku ieteikumos un samazinot attālumu starp viņiem. Pusdienlaikā visi baudīja garšīgu ēdienu un runāja par savām sajūtām, radot siltu gaisotni.

Kungs Sie no Biznesa departamenta teica: "Šī komandas veidošanas aktivitāte lika man just komandas spēku. Iepazīstoties ar kolēģiem no citiem departamentiem, nākotnē komunikācija būs gludāka." Arī kundze Lin no Iepirkumu departamenta minēja: "Noliekot malā steidzīgo darbu, lai piedalītos aktivitātē, ne tikai palīdzēja man atslābināties, bet arī nostiprināja piederības sajūtu. Es nākotnē iesaistīšos darbā ar enerģiskāku attieksmi."



Šis komandas veidošanas pasākums ir atspoguļojums UIB praksei īstenot uzņēmuma kultūru, kas vērsta uz cilvēkiem. Tas ne tikai stiprināja uzticību starp darbiniekiem un apvienoja komandas spēku, bet arī laidis pamatu nākotnes darbam. Tālāk UIB turpinās organizēt vēl vairāk kultūras pasākumus, veidot labāku komunikācijas platformu, uzlabot komandas cīņas efektivitāti un veicināt kopīgu uzņēmuma un tā darbinieku izaugsmi.