Zjednoczeni dla lepszej przyszłości – UIB organizuje tematyczne działania zespołowe

W celu wzmocnienia spójności zespołu i wyzwolenia potencjału współpracy, 18 lipca 2025 r. UIB zorganizował firmową aktywność integracyjną pod hasłem „Zjednoczeni dla Spójności · Wyruszamy w Nową Podróż”. Wszyscy pracownicy zostali zaproszeni do Yulan Villa w dzielnicy Siming w mieście Xiamen w prowincji Fujian, aby wspólnie zmniejszyć stres i pogłębić wzajemne zrozumienie.
Wydarzenie obejmowało serię sesji typu „zabawa + współpraca”. W fazie „lania lodów zespołowych” pracownicy tworzyli zespoły według działów, nawiązywali kontakt poprzez gry mini, wspólnie tworząc nazwy i hasła drużyn, co napełniło całe miejsce ożywioną atmosferą. Podczas wyzwań takich jak „Współpraca Budowlana” i „Orientacyjna Zabawa w Poszukiwanie Skarbów”, każdy zespół działał w oparciu o jasne podziały ról i wspólne zaangażowanie. Efektywne wykonywanie zadań pozwoliło im jednocześnie pogłębić zrozumienie znaczenia „pracy zespołowej”.

Podczas przerw pracownicy swobodnie dzielili się doświadczeniami zawodowymi i codziennymi przeżyciami. Kierownictwo również włączyło się do rozmów, słuchając propozycji pracowników i zbliżając relacje między sobą. Podczas obiadu wszyscy cieszyli się pysznym jedzeniem i rozmawiali o swoich uczuciach, tworząc przyjazną atmosferę.

Pan Xie z działu handlowego powiedział: „To spotkanie zespołowe pozwoliło mi poczuć siłę zespołu. Teraz, gdy lepiej poznałem kolegów z innych działów, komunikacja w przyszłości będzie płynniejsza”. Pani Lin z działu zakupów dodała: „Odebranie się od zajęć i udział w tej aktywności nie tylko pomógł mi się zrelaksować, ale także umocnił moje poczucie przynależności. Od teraz będę angażować się w pracę z większą energią”.



Ta działalność integracyjna jest odbiciem praktyki kultury korporacyjnej „skupionej na ludziach” w firmie UIB. Nie tylko wzmocniła zaufanie między pracownikami i zjednoczyła siłę zespołu, ale także położyła solidne podstawy pod przyszłą pracę. W przyszłości UIB będzie nadal organizować kolejne działania kulturalne, tworzyć lepszą platformę komunikacji, poprawiać skuteczność działania zespołów oraz wspierać wspólny rozwój firmy i jej pracowników.