Уједињени за бољу будућност - UIB је организовао тематску активност унапређења тимског рада

Како би ојачала слогу тима и ослободила сурасни потенцијал, UIB је 18. јула 2025. године организовала активност градње тима на нивоу целокупне компаније под називом „Уједини се за слогу · Крените у ново путовање“. Сви запослени су позвани у Вилу Јулан у округу Симинг, граду Ксамен, провинција Фуџиан, с циљем да им помогну да отпуште напетост и појачају међусобно разумевање.
Активност је обухватила низ сесија под називом „забава + сарадња“. Током фазе „разбијања леда у тиму“, запослени су формирали тимове по одсеку, разбили лед кроз мини-игрице и заједнички створили имена и девизе тимова, испуњавајући простор живахном атмосфером. У изазовним сесијама као што су „Заједничка изградња“ и „Трка оријентације“, сваки тим је радио са јасном поделом радних задатака и заједничком мудрошћу. Док су ефикасно извршавали задатке, дубље су разумели значење „сарадње у тиму“.

Током пауза, запослени су слободно делели искуства из рада и свакодневног живота. Менаџмент је такође учествовао, слушајући предлоге запослених и смањујући дистанцу између себе. Током ручка, сви су уживали у укусној хранi и разговарали о својим осећањима, стварајући пријатну атмосферу.

Г-дин Сје из одсека за послове рекао је: „Ова активност градње тима је мене навела да осетим снагу тима. Након што сам боље упознао колеге из других одсека, комуникација ће у будућности бити лакша.“ Г-ђа Лин из одсека за набавку такође је додала: „Одлагачи устрану напоран посао ради учешћа у активности не само да ми је помогло да се опустим, већ је и појачало мој осећај припадности. Уложићу се у послове са још већом енергијом.“



Ова активност за изградњу тима је одраз праксе корпоративне културе „оријентисане ка људима“ у оквиру UIB-а. Она не само да је појачала поверење међу запосленима и ујединила снагу тима, већ је такође поставила чврст темељ за будући рад. У наредном периоду, UIB ће наставити да организује још културних активности, гради бољу платформу за комуникацију, побољшава ефикасност тима и подстиче заједнички развој компаније и њених запослених.