
برای تقویت انسجام تیم و آزاد کردن پتانسیل همکاری، شرکت UIB در تاریخ 18 ژوئیه 2025 یک فعالیت گروهی با موضوع «اتحاد برای انسجام · آغاز سفری جدید» به صورت شرکتگسترده برگزار کرد. تمامی کارکنان به ویلا یولان در منطقه سیمینگ، شهر زیامن، استان فوجیان دعوت شدند تا هدف کمک به کاهش استرس و تقویت درک متقابل بین افراد محقق شود.
این فعالیت شامل مجموعهای از جلسات «سرگرمی + همکاری» بود. در مرحله «شکستن یخ تیمی»، کارکنان بر اساس واحد اداری خود گروهبندی شده، با انجام بازیهای کوچک یخبندان را شکستند و بهصورت مشترک نام و شعار تیمی خود را ایجاد کردند و فضای محل را پر از حس شاد و پرانرژی کردند. در بخشهای چالشی مانند «ساخت مشترک» و «یافتن گنج جهتیابی»، هر تیم با تقسیم کار مشخص و استفاده از هوش جمعی، ضمن انجام کارآمد وظایف، درک خود را از مفهوم «کار تیمی» نیز عمیقتر کردند.

در طول استراحتها، کارکنان به راحتی تجربیات کاری و زندگی روزمره خود را به اشتراک گذاشتند. مدیریت نیز در این میان شرکت کرد، پیشنهادات کارکنان را گوش داد و فاصله بین آنها را کاهش داد. در حین ناهار، همگی از غذای خوشمزه لذت بردند و درباره احساسات خود صحبت کردند و فضایی گرم و صمیمی ایجاد شد.
آقای شی از دепارتمان تجاری گفت: «این فعالیت تیمسازی باعث شد قدرت تیم را احساس کنم. پس از آشنایی با همکاران دیگر دپارتمانها، ارتباطات در آینده روانتر خواهد بود.» خانم لین از دپارتمان خرید نیز اشاره کرد: «کنار گذاشتن کارهای شلوغ برای شرکت در این فعالیت تنها به من کمک نکرد تا استراحت کنم، بلکه حس تعلقومندیام را نیز تقویت کرد. من با شور و انرژی بیشتری به کار خود علاقهمند خواهم شد.» 
این فعالیت تیمسازی بازتابی از عملکرد فرهنگ سازمانی «متمایل به انسان» در شرکت UIB است. این فعالیت نه تنها اعتماد بین کارکنان را افزایش داده و قدرت تیمی را متحد کرده، بلکه پایههای محکمی برای کارهای آینده نیز بنا نهاده است. در آینده، UIB به طور مداوم فعالیتهای فرهنگی بیشتری را راهاندازی خواهد کرد، پلتفرمهای ارتباطی بهتری ایجاد خواهد کرد، عملکرد مبارزهای تیم را بهبود بخشد و رشد مشترک شرکت و کارکنان خود را ترویج خواهد داد.