Nagkakaisa Para sa Mas Mabuting Kinabukasan - Nag-organisa ang UIB ng Temang Aktibidad sa Pagbuo ng Team

Upang mapataas ang pagkakaisa ng koponan at mailabas ang kolaborasyong potensyal, nag-organisa ang UIB ng aktibidad sa pagbuo ng team na saklaw ang buong kumpanya na may temang "Magkaisa Para sa Pagkakabuklod · Simulan ang Bagong Yugto" noong Hulyo 18, 2025. Lahat ng empleyado ay imbitado sa Yulan Villa sa Distrito ng Siming, Lungsod ng Xiamen, Lalawigan ng Fujian, na may layuning tulungan ang lahat na mapawi ang stress at palakasin ang pag-unawa sa isa't isa.​
Ang gawain ay may serye ng mga sesyon na "masaya + pakikipagtulungan." Sa bahagi ng "pagkakilala sa koponan," ang mga empleyado ay bumuo ng mga koponan ayon sa departamento, nagkaroon ng pagkakilala sa pamamagitan ng mga mini-laro, at magkasamang lumikha ng mga pangalan at slogan ng koponan, na puno ng buhay na ambiance ang lugar. Sa mga hamong sesyon tulad ng "Mapagkaisang Pagtatayo" at "Pangkat na Hanap-Treasure," ang bawat koponan ay nagtrabaho nang may malinaw na paghahati ng tungkulin at kolektibong karunungan. Habang epektibong natatapos ang mga gawain, lalong lumalim din ang kanilang pag-unawa sa "pakikipagtulungan sa koponan."

Sa mga agwat ng oras, malayang nagbahagi ang mga empleyado ng kanilang karanasan sa trabaho at pang-araw-araw na buhay. Sumali rin ang pamunuan, nakinig sa mga mungkahi ng mga empleyado, at nabawasan ang distansya sa pagitan nila. Habang kumakain ng tanghalian, lahat ay nag-enjoy sa masarap na pagkain at nag-usap tungkol sa kanilang naramdaman, na lumikha ng mainit at mapagkumbensyang ambiance.

Si G. Xie mula sa Kagawaran ng Negosyo ang nagsabi, "Ang gawaing ito para sa pagbuo ng koponan ay nagpaparamdam sa akin ng lakas ng grupo. Matapos makilala ang mga kasamahan mula sa ibang departamento, mas mapapabilis ang komunikasyon sa hinaharap." Binanggit naman ni Gng. Lin mula sa Kagawaran ng Pagbili, "Ang pagtigil sandali sa abag na trabaho upang sumali sa aktibidad ay hindi lamang nakatulong sa akin upang magpahinga kundi pati na rin pinalakas ang aking pakiramdam ng pagkakakilanlan. Mas gagawin ko ang aking trabaho nang may mas buong sigla."



Ang gawaing ito para sa pagbuo ng koponan ay isang salamin ng pagsasagawa ng kumpanyang UIB sa korporatibong kultura na "nakatuon sa tao." Hindi lamang ito nagpalakas ng tiwala sa pagitan ng mga empleyado at nagkaisa sa lakas ng koponan, kundi nagbigay din ng matibay na pundasyon para sa darating na mga gawain. Sa susunod, ipagpapatuloy ng UIB ang paglunsad ng mas maraming kultural na aktibidad, pagbuo ng mas mahusay na plataporma ng komunikasyon, pagpapabuti ng kakayahan ng koponan, at pagpapalago ng kumpanya at mga empleyado nang sabay.