Förenade för en ljusare framtid – UIB genomför tematisk teambuildingaktivitet

För att förbättra teamets sammanhållning och frigöra det kollektiva potentialen anordnade UIB en företagsövergripande teambuilding-aktivitet med temat "Enade för sammanhållning · Ut i en ny resa" den 18 juli 2025. Alla anställda bjöds in till Yulan Villa i Siming-district, Xiamen stad, Fujian-provinsen, med målet att hjälpa alla att lindra stress och stärka den ömsesidiga förståelsen.
Aktiviteten inkluderade en serie sessioner med "roligt + samarbete". Under fasen "team-brytning av is" bildade anställda lag per avdelning, bröt isen genom minispel och skapade tillsammans lag-namn och slagord, vilket fyllde lokalen med en livlig atmosfär. I utmaningssessioner som "Samarbetande konstruktion" och "Orienteringsjakten" arbetade varje lag med tydlig arbetsfördelning och gemensamt omdöme. Samtidigt som de effektivt fullgjorde uppgifterna fördjupade de också sin förståelse för "samarbete".

Under pauserna delade anställda fritt sina arbetsupplevelser och vardagsliv. Ledningen deltog också och lyssnade på anställdas förslag, vilket minskade avståndet mellan varandra. Under lunchen njöt alla av läckande mat och pratade om sina känslor, vilket skapade en varm atmosfär.

Herr Xie från affärsavdelningen sa: "Denna teambuilding-aktivitet fick mig att känna på lagandets styrka. När jag blivit mer bekant med kollegor från andra avdelningar kommer kommunikationen att fungera smidigare i framtiden." Fröken Lin från inköpsavdelningen nämnde också: "Att lägga ifrån mig det upptagna arbetet och delta i aktiviteten hjälpte mig inte bara att koppla av, utan stärkte även min tillhörighetskänsla. Jag kommer att satsa på mitt arbete med mer energi."



Denna teambuilding-aktivitet är en spegling av UIB:s praktik av den "människocentrerade" företagskulturen. Den har inte bara stärkt förtroendet mellan anställda och förenat lagets styrka, utan också lagt en solid grund för framtida arbete. Framöver kommer UIB att fortsätta lansera fler kulturaktiviteter, bygga en bättre kommunikationsplattform, förbättra lagets insatsförmåga och främja det gemensamma växandet hos företaget och dess anställda.