Ενωμένοι για ένα Λαμπρότερο Μέλλον - Η UIB Διοργανώνει Δραστηριότητα Ομαδικής Συνεργασίας με Θέμα

Για να ενισχυθεί η συνοχή της ομάδας και να απελευθερωθεί η δυναμική της συνεργασίας, η UIB διοργάνωσε μια δραστηριότητα ομαδικής δημιουργίας με θέμα «Ενωμένοι για Συνοχή · Ξεκινώντας ένα Νέο Ταξίδι» στις 18 Ιουλίου 2025. Όλοι οι εργαζόμενοι προσκλήθηκαν στη Βίλα Yulan της περιοχής Siming, στην πόλη Xiamen, επαρχία Fujian, με στόχο να βοηθηθούν να μειώσουν το άγχος και να ενισχύσουν την αμοιβαία κατανόηση.
Η δραστηριότητα περιελάμβανε μια σειρά από συνεδρίες «διασκέδαση + συνεργασία». Κατά τη φάση «διάλυσης των επιφυλάξεων της ομάδας», οι εργαζόμενοι σχημάτισαν ομάδες ανά τμήμα, διάλυσαν τις επιφυλάξεις μέσω μικρών παιχνιδιών και δημιούργησαν από κοινού ονόματα και συνθήματα για τις ομάδες τους, γεμίζοντας το χώρο με ζωντανό κλίμα. Σε προκλήσεις όπως «Συνεργατική Κατασκευή» και «Κατευθυνόμενη Αναζήτηση Θησαυρού», κάθε ομάδα εργάστηκε με σαφή κατανομή εργασιών και συλλογική σοφία. Ενώ ολοκλήρωναν τις αποστολές αποτελεσματικά, ενίσχυσαν επίσης την κατανόησή τους για την «ομαδική εργασία».

Κατά τις διαλείψεις, οι εργαζόμενοι αντάλλασσαν ελεύθερα εμπειρίες εργασίας και στοιχεία από την καθημερινή τους ζωή. Ο διευθυντικός κλάδος συμμετείχε επίσης, ακούγοντας τις προτάσεις των εργαζομένων και μειώνοντας την απόσταση μεταξύ τους. Κατά το μεσημεριανό γεύμα, όλοι απόλαυσαν νόστιμο φαγητό και συζήτησαν για τα συναισθήματά τους, δημιουργώντας μια ζεστή ατμόσφαιρα.

Ο κ. Σιέ από το Τμήμα Εμπορίου δήλωσε: «Αυτή η δραστηριότητα ομαδικής δημιουργίας μου έκανε να νιώσω τη δύναμη της ομάδας. Τώρα που έγινα πιο οικείος με συναδέλφους από άλλα τμήματα, η επικοινωνία θα είναι πιο ομαλή στο μέλλον». Η κα. Λιν από το Τμήμα Προμηθειών ανέφερε επίσης: «Το να αφήσω στην άκρη την πολύ απασχόλησή μου για να συμμετάσχω στη δραστηριότητα δεν με βοήθησε μόνο να χαλαρώσω, αλλά ενίσχυσε και το αίσθημα της ανήκεις μου. Θα αφιερώσω τον εαυτό μου στην εργασία με πιο ενεργητική διάθεση.»



Αυτή η δραστηριότητα δομής της ομάδας αποτελεί μια αντανάκλαση της πρακτικής της UIB στον «ανθρωποκεντρικό» επιχειρησιακό πολιτισμό. Όχι μόνο ενίσχυσε την εμπιστοσύνη μεταξύ των εργαζομένων και ενώθηκε η δύναμη της ομάδας, αλλά έθεσε επίσης ένα στέρεο πλαίσιο για το μελλοντικό έργο. Προχωρώντας, η UIB θα συνεχίσει να ξεκινά ακόμη περισσότερες πολιτιστικές δραστηριότητες, να δημιουργεί ένα καλύτερο πλαίσιο επικοινωνίας, να βελτιώνει την αποτελεσματικότητα της ομάδας και να προωθεί την κοινή ανάπτυξη της εταιρείας και των εργαζομένων της.