În uniune pentru un viitor mai strălucit - UIB organizează o activitate tematică de dezvoltare a echipei

Pentru a consolida coeziunea echipei și a debloca potențialul colaborativ, UIB a organizat o activitate de team building la nivelul întregii companii cu tema „Uniți pentru Coeziune · Pornim într-o Călătorie Nouă” pe data de 18 iulie 2025. Toți angajații au fost invitați la Yulan Villa din districtul Siming, orașul Xiamen, provincia Fujian, cu scopul de a-i ajuta pe toți să-și reducă stresul și să își consolideze înțelegerea reciprocă.
Activitatea a inclus o serie de sesiuni de tip „distracție + colaborare”. În faza de „ruperere a gheții în cadrul echipei”, angajații s-au organizat în echipe pe departamente, au rupt gheața prin jocuri miniatură și au creat împreună nume și sloganuri pentru echipe, umplând sala cu o atmosferă plină de viață. În sesiunile de provocare precum „Construcție Colaborativă” și „Căutarea Comorii cu Orientare”, fiecare echipă a lucrat cu o împărțire clară a sarcinilor și cu înțelepciune colectivă. În timp ce îndeplineau sarcinile eficient, au adâncit și înțelegerea conceptului de „lucru în echipă”.

În pauze, angajații au împărtășit în mod liber experiențe de muncă și momente din viața de zi cu zi. Managerii s-au alăturat de asemenea, ascultând sugestiile angajaților și reducând distanța dintre ei. La prânz, toată lumea a savurat mâncare delicioasă și a discutat despre sentimentele lor, creând o atmosferă caldă.

Domnul Xie din Departamentul Comercial a spus: «Această activitate de coeziune a echipei mi-a arătat puterea echipei. După ce am făcut cunoștință cu colegii din alte departamente, comunicarea va fi mai fluidă în viitor». Doamna Lin din Departamentul de Aprovizionare a menționat, de asemenea: «Lăsând deoparte munca aglomerată pentru a participa la această activitate, nu doar că m-am relaxat, ci și simțul meu de apartenență s-a întărit. Mă voi implica în muncă cu o stare mai plină de energie».



Această activitate de dezvoltare a echipei reflectă practica UIP de promovare a culturii corporative „centrată pe oameni”. Aceasta nu a sporit doar încrederea dintre angajați și a unit forța echipei, ci a pus și bazele solide pentru activitatea viitoare. În continuare, UIP va continua să lanseze mai multe activități culturale, să construiască o platformă mai bună de comunicare, să îmbunătățească eficacitatea echipei și să sprijine creșterea comună a companiei și a angajaților.