
Om de teamcohesie te verbeteren en het samenwerkingsvermogen te ontsluiten, organiseerde UIB op 18 juli 2025 een bedrijfswijde teambuildingactiviteit onder het thema "Verenigd voor Samenhorigheid · Beginnen aan een Nieuwe Reis". Alle medewerkers werden uitgenodigd naar Yulan Villa in het district Siming, stad Xiamen, provincie Fujian, met als doel iedereen te helpen om stress te verminderen en de wederzijdse begrip te versterken.
De activiteit omvatte een reeks sessies van "plezier + samenwerking". Tijdens de "team-ijsbreker"-fase vormden medewerkers teams per afdeling, braken het ijs via minigames en creëerden gezamenlijk teamnamen en slogans, waardoor de locatie gevuld was met een levendige sfeer. Bij uitdagende sessies zoals "Gecoördineerde Opbouw" en "Oriëntatiescalade" werkten alle teams met een duidelijke taakverdeling en gezamenlijke wijsheid. Terwijl ze de opdrachten efficiënt voltooiden, verdiepten ze ook hun begrip van "samenwerking".

Tijdens de pauzes deelden medewerkers vrijwillig hun werkervaringen en dagelijkse leven. Het management nam ook deel, luisterde naar suggesties van medewerkers en verkleinde de afstand tussen elkaar. Tijdens de lunch genoot iedereen van heerlijk eten en sprak over hun gevoelens, waardoor een warme sfeer ontstond.
De heer Xie uit de afdeling Business zei: "Deze teambuild-activiteit liet mij de kracht van het team voelen. Nu ik collega's uit andere afdelingen beter ken, zal de communicatie in de toekomst soepeler verlopen." Mevrouw Lin uit de inkoopafdeling voegde eraan toe: "Het opzijzetten van druk werk om aan de activiteit deel te nemen hielp me niet alleen om te ontspannen, maar versterkte ook mijn gevoel van verbondenheid. Ik zal mezelf met een energiekere houding aan het werk wijden." 
Deze teambuildingactiviteit is een weerspiegeling van de 'mensgerichte' bedrijfscultuur die UIB in de praktijk brengt. Het heeft niet alleen het vertrouwen tussen medewerkers vergroot en de teamkracht versterkt, maar ook een solide basis gelegd voor toekomstig werk. In de toekomst zal UIB blijven investeren in meer culturele activiteiten, een beter communicatieplatform opbouwen, de slagkracht van teams verbeteren en de gemeenschappelijke groei van het bedrijf en zijn medewerkers bevorderen.
Hot News2026-01-14
2025-09-25
2025-09-24